Coaching de gestion 2017-11-08T14:28:30+00:00

Le coaching de gestion

Le plan d’action du « Coaching de gestion »

  • Identifier les attentes du coaché (thèmes abordés, situations à améliorer) et planifier la durée du coaching
  • Définir des objectifs de développement en termes d’habiletés à développer
  • Appliquer une démarche de coaching professionnelle
    • Accompagner le gestionnaire dans le développement de nouvelles approches et dans la pratique de nouvelles habiletés managériales
    • Fournir, pendant la démarche, des outils de gestion adaptés à sa situation : le GPS (gestionnaire de projet stratégique)
    • Accompagner le gestionnaire de façon à lui permettre de répondre plus adéquatement aux exigences de certaines situations concrètes
  • Évaluer la session de coaching de gestion
    • Rappeler de la situation de départ
    • Analyser les résultats obtenus
  • Diffuser les rapports des progrès réalisés en lien avec les objectifs