Chargement Évènements

Séance d’entraide en 2 parties ; 8 et 15 décembre 2017

Contenu :

  • La notion de changement et ses impacts sur les individus, les équipes et l’organisation
  • Les dimensions du changement
  • L’apprentissage comme approche efficiente et efficace pour se changer soi-même
  • Les cinq approches du changement : innovante, motivante, stratégique, évaluative et collégiale
  • Les types de fonctionnement personnel face au changement
  • Les phases du changement, l’attitude à adopter, la planification, l’influence et l’engagement
  • Les conditions d’adhésion au changement
  • Le processus de changement et son modèle : avant, pendant et après le changement
  • Les évaluations des résultats du changement
  • Les méthodes de diffusion des résultats du changement