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Séance d’entraide de 10 heures réparties sur deux demi-journées, du 24-11 et 1-12:

  • La communication efficace en gestion participative
  • Les habiletés interpersonnelles pour une bonne gestion participative
  • Différencier les concepts de participation, de mobilisation et de responsabilisation
  • Cerner les facteurs qui affectent la participation, la mobilisation et la responsabilisation
  • Connaître les ingrédients clés de la gestion participative
  • Connaître les éléments qui influencent la mobilisation et la responsabilisation
  • Principes et méthodes de mobilisation et de responsabilisation
  • Le programme de gestion participative qui mobilise et responsabilise le personnel
    • Définir des objectifs clairs
    • Présenter un bon programme d’activités
    • Préciser les actions à réaliser
    • Évaluer les indicateurs de performance
    • Diffuser un bilan des résultats et donner du feedback
    • Établir les nouvelles orientations organisationnelles

L’importance de valider et de diffuser les résultats