Tests de compétence sur mesure 2017-11-08T16:12:46+00:00

Tests de compétence sur mesure

Les tests de compétence sur mesure

Nos tests de compétence sur mesure vous aident à bien choisir et encadrer votre main-d’œuvre.

La liste de quelques tests déjà validés:

Test de compétence du formateur complété par un superviseur compétent, pour :

  • Formateur en entreprise
  • Enseignant au sein d’une institution d’enseignement publique
  • Formateur à l’éducation aux adultes
  • Formateur en formation continue,
  • Chargé de cours, formateur autonome
  • Coach personnel, coach d’affaires
  • Test de satisfaction de formation complété par ses étudiants,


Tests pour évaluer du personnel avec l’aide d’un superviseur compétent,  par exemple:

  • Test pour évaluer la compétence du gestionnaire de projet,
  • Test de compétence du vendeur,
  • Test de compétence de la secrétaire de direction,
  • Test de compétence du technicien informatique,
  • Test de compétence de l’opérateur de machine lourde,
  • Test de compétence du réparateur d’appareil ménager
  • Etc.

Test de compétence sur mesure

À partir d’une description de tâche, nous élaborons un instrument permettant à un superviseur d’effectuer une évaluation de la compétence et des habiletés d’un employé, en probation ou en poste. Un rapport sur la valeur de l’instrument d’évaluation est fourni quand le nombre d’employé est suffisant (au moins 30).

Ces produits peuvent servir à diverses fins:

  • La performance du personnel lors de l’évaluation annuelle
  • La capacité de l’organisation à changer (nouvelle technologie, nouvelles pratiques d’affaires, fusions et acquisitions d’entreprise, nouvelle stratégie, etc.)
  • Les besoins en formation
  • La capacité du personnel à être muté ou promu
  • Les paliers et classes de rémunération
  • L’expertise de Réseautage en mesure et évaluation couvre le cycle complet d’un projet de changement d’habiletés de personnel en exercice, en cohérence avec les besoins de leur organisation.