Profil de compétences d'un leader

Image décrivant ce qu'est un profil de compétences
PCL

Faciliter Vos Évaluations et Développer les Compétences

Le Profil de Compétences d’un Leader© (PCL) est conçu pour soutenir les leaders en vous permettant de mieux connaître et reconnaître les habiletés personnelles et professionnelles qui influencent la performance, tout en les associant à un poste ou à un rôle précis au sein de l'organisation. En approfondissant votre compréhension des compétences des leaders, vous serez mieux outillé pour investir dans leur développement et maximiser leur potentiel, au bénéfice de votre organisation.

Profil de Compétences d’un Leader© (PCL) - Régulier

  • Découverte des Habiletés: Identifiez les compétences dominantes et fonctionnelles d'un leader.
  • Connaissance Approfondie: Comprenez les tendances du leader, l'environnement de travail qui lui est favorable, ses relations interpersonnelles, et ses besoins pour fonctionner de manière optimale.
  • Identification des Objectifs: Établissez les objectifs, évaluez les capacités, comportements et identifiez les axes d'amélioration ainsi que les relations avec les autres membres de l'entreprise.
  • Simplicité et Rapidité: Réaliser votre PCL en 30 minutes est simple et automatisé.

Profil de Compétences d’un Leader© (PCL) - Plus

  • Questions Personnalisées: Rédigez des questions sur mesure pour évaluer les compétences d'un leader en fonction d'un poste spécifique.
  • Évaluation des Intérêts et Compétences: Découvrez les intérêts et les compétences d'un leader en lien avec un poste donné.
  • Avis du Supérieur: Permettez au supérieur d'évaluer et de commenter les performances du leader.
  • Expertise Ajoutée: Recevez une évaluation et des opinions d'experts en leadership.
  • Évaluations Annuelles: Facilitez les évaluations annuelles des employés grâce à une base solide d'informations.
  • Inclusivité : Ce niveau comprend également toutes les fonctionnalités du PCL Régulier.
  • Temps Investi : Le PCL Plus prend environ 60 minutes et est personnalisé selon les besoins du poste et de l'entreprise.

Profil de Compétences d’un Leader© (PCL) - Suprême

  • Plans sur Mesure: Obtenez des plans de formation, de coaching et d'action personnalisés pour le développement du leader.
  • Présentation et Adaptation: Présentez ces plans à la direction et adaptez-les aux besoins organisationnels.
  • Certification et Reconnaissance: Le PCE Suprême est soutenu par le certificat d'agrément d'Emploi Québec (0060705), garantissant une qualité et une reconnaissance professionnelles.
  • Complet : Bénéficiez des fonctionnalités des PCL Régulier et Plus.
  • Approche Personnalisée: Le PCL Suprême, réalisé en 60 minutes, est entièrement adapté aux besoins personnels du leader et aux exigences de l'organisation.

Le Profil de Compétences d’un Leader© (PCL) est un outil essentiel pour toute organisation souhaitant évaluer et développer ses leaders, leur permettant de mieux s'intégrer, de croître et de contribuer efficacement au succès de l'entreprise.

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