Profils d’une organisation©

Image décrivant ce qu'est un profil de compétences
PCO

Améliorez la Performance Globale de Votre Organisation

Le Profil de Compétences d’une Organisation© (PCO) est un outil stratégique conçu pour évaluer et améliorer la qualité des relations, la cohésion, et la synergie entre les membres de la direction et les équipes au sein de votre organisation. Grâce à une analyse détaillée des compétences organisationnelles, le PCO vous aide à renforcer les dynamiques collaboratives et à optimiser les modes de communication, contribuant ainsi à une performance globale améliorée.

Profil de Compétences d’une Organisation© (PCO) - Régulier

  • Découverte des Compétences: Identifiez les compétences dominantes et fonctionnelles des membres de l’équipe de direction, essentielles pour la réussite de l'organisation.
  • Connaissance Approfondie: Comprenez les tendances, l'environnement de travail favorable, et les relations interpersonnelles qui influencent la performance organisationnelle.
  • Objectifs et Améliorations: Établissez les objectifs organisationnels, évaluez les capacités, les comportements, et les relations entre les équipes pour une amélioration continue.
  • Simplicité et Efficacité: Réalisez votre PCO Régulier en environ 30 minutes par personne, grâce à un processus automatisé et facile à suivre.

Profil de Compétences d’une Organisation© (PCO) - Plus

  • Questions Personnalisées: Concevez des questions sur mesure pour identifier précisément les forces et les faiblesses de l'organisation.
  • Évaluation des Compétences: Explorez les intérêts et compétences des membres de l’équipe de direction pour mieux aligner les stratégies organisationnelles.
  • Avis du Directeur Général: Permettez au directeur général d’évaluer et de commenter les performances des membres de l’équipe de direction et de l’organisation dans son ensemble.
  • Expertise Ajoutée: Bénéficiez de l'évaluation et de l’avis d'un expert pour une analyse approfondie de l’organisation.
  • Facilitation des Évaluations: Simplifiez les évaluations annuelles des membres de l’équipe de direction et de l'organisation grâce à des données précises et ciblées.
  • Inclusivité : Le PCO Plus inclut également toutes les fonctionnalités du PCO Régulier.
  • Approche Personnalisée: Le PCO Plus, d'une durée de 60 minutes par personne, est entièrement adapté aux besoins spécifiques de votre organisation.

Nous Profil de Compétences d’une Organisation©(PCO) - Suprême

  • Plans de Formation et Coaching: Recevez des plans de formation, de coaching, et d’action sur mesure pour l’ensemble de l'organisation, conçus pour répondre aux besoins stratégiques.
  • Présentation et Adaptation: Présentez et adaptez les plans avec l’équipe de direction pour garantir leur pertinence et leur efficacité.
  • Certificat d’Agrément: Le PCO Suprême est reconnu par Emploi Québec avec le certificat d'agrément (0059291), garantissant qualité et reconnaissance professionnelle.
  • Complet: Ce niveau inclut toutes les fonctionnalités des PCO Régulier et Plus.
  • Collaboration avec le Directeur Général: Le PCO Suprême est développé en étroite collaboration avec le directeur général, garantissant une approche personnalisée en fonction des besoins spécifiques de l'organisation.

Le Profil de Compétences d’une Organisation (PCO) est un outil incontournable pour toute entreprise cherchant à améliorer la cohésion, la synergie, et la performance de ses équipes dirigeantes. En identifiant clairement les compétences organisationnelles, vous serez en mesure d’apporter des améliorations stratégiques qui auront un impact direct sur la réussite globale de votre organisation.

Pour nous contacter: info@reseautage.com

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