RH12S Mobiliser et responsabiliser les RH

Date

Durée

Places

03/02/2025 13:00
10/02/2025 13:00

8 heures sur deux demi-journées

Objectifs de ce séminaire

Ce séminaire vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour renforcer l’engagement des employés, en tenant compte des différents types de personnalités et en maximisant l’efficacité de l'organisation.

Contenu

1ère séance: Les fondations de l’engagement et de l’intégration

Comprendre et définir les types de personnalités des employés
Connaître et prévoir les réactions de chaque type de personnalité
L’importance de la description des tâches et des responsabilités
Identification des facteurs d’attraction
Réaliser les impacts positifs d’une bonne intégration
Déterminer les prérequis à l’intégration
Bâtir un processus d’intégration avec mentorat

2e séance: Planification stratégique et gestion des talents

Planification stratégique de la main-d’œuvre et renforcement du sentiment d’appartenance
Le marketing et les ressources humaines interne et externe
Maximisation des talents et gestion de la relève
Déterminer les points de fidélisation de l’entreprise
Étude de cas et mises en situation pratiques

Travail

Les participants devront élaborer individuellement ou en groupe un projet visant à augmenter l’engagement du personnel, en intégrant les notions abordées lors des deux séances.

Discussions

Comment prévoir les réactions des employés
Comment développer une bonne intégration performante
Pourquoi maximiser la gestion des talents dans votre organisation

Outils d'apprentissage

Présentation des concepts
Questionnaire et/ou vidéos
Plan d'action personnalisé
Évaluation post-formation

Résultats escomptés après avoir suivi ce séminaire

Définir et ajuster les stratégies selon les types de personnalités des employés
Produire une bonne intégration avec mentorat et soutien
Maximiser les talents des employés pour augmenter leur engagement et l’efficacité de l’organisation

Reconnaissance des compétences acquises

Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation;
Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.

Réseautage Inc. est reconnu

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0060705.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre.

Pour en savoir plus

Prix

500,00 $ (Dollars canadiens)
Ce prix est pour une seule présence. Nos prix unitaires diminuent au fur et à mesure que la quantité que vous achetez augmente. Veuillez nous contacter pour en savoir plus.

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