PCP01 Profil de compétences d'un leader© plus

Le PCL© Plus est une version améliorée du PCL© Régulier, qui ajoute une évaluation 360° pour fournir une vue plus complète des compétences et de la performance d'un leader. Cette version approfondie permet de :

1. - Identifier les compétences dominantes et fonctionnelles de chaque leader tout en intégrant des retours d’évaluation à 360°.
2. - Évaluer la qualité des relations du leader avec ses collègues, supérieurs, et membres d’équipe, afin de favoriser une meilleure cohésion organisationnelle.
3. - Permettre à la direction d’optimiser sa gestion collaborative grâce à une meilleure compréhension des compétences et des axes de développement.

Présentation de PCL^© Plus : 

1. Introduction au PCL^© Plus :
   • - Le PCL^© Plus met en avant l'efficacité, l’efficience, et la productivité d'un leader tout en complétant le profil avec une évaluation à 360°.
2.  
3. Objectifs du PCL^© Plus :
   • - Brosser un portrait des compétences d'un leader, enrichi par les retours de ses pairs et supérieurs via une évaluation 360°.
   • - Identifier les compétences principales et fonctionnelles pour améliorer la performance individuelle et la cohésion au sein de l’équipe.
   • - Aider l’organisation à mieux gérer ses investissements en ressources humaines et à optimiser la gestion des talents.
4.  
5. Processus d'Évaluation :
   • - Après le PCL^© Régulier, l’employé et son supérieur immédiat répondent à un questionnaire structuré en deux volets : quantitatif et qualitatif.
   • - Les compétences sont évaluées sur une échelle de 0 à 3 (par exemple : 2,4/3) pour le volet quantitatif, tandis que des commentaires détaillés sont fournis pour le volet qualitatif.
   • - Un expert de Réseautage Inc. analyse ensuite les résultats et propose un plan de développement personnalisé pour optimiser les compétences et la productivité du leader.

Réseautage Inc. est reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des Partenaires du Marché du Travail, dans le cadre de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Le PCL© Plus offre une reconnaissance formelle des compétences acquises, validée par un rapport détaillé à la fin du processus.

Les programmes offerts par Réseautage Inc., y compris les séminaires interentreprises, les séminaires sur mesure, les profils de compétences et le coaching personnalisé, sont éligibles à des subventions d'Emploi Québec. Le numéro de certificat d’agrément est 0060705.