PCLR01 Profil de compétences d'un leader© régulier

Le Profil de Compétences d'un Leader^© (PCL) Régulier est conçu pour identifier et évaluer les compétences dominantes et fonctionnelles des leaders au sein d'une organisation. Ce profil automatisé permet de :

1. - Identifier les compétences principales de chaque leader.
2. - Comprendre les compétences dominantes et fonctionnelles des leaders dans une équipe et une organisation.
3. - Évaluer la qualité des relations et la cohésion entre les membres de l'équipe et de l'organisation.
4. - Aider la direction à mieux gérer les coûts et les investissements grâce à une gestion collaborative plus éclairée.

Présentation du PCL^©  Régulier :

Introduction au PCL^© Régulier :

• - Présentation du Profil de Compétences d'un Leader^© (PCL) Régulier et son rôle dans l'amélioration de l'efficience, l'efficacité et la productivité d'un leader.

Objectifs du PCL^© Régulier :

• - Déterminer les compétences spécifiques de chaque leader.
• - Analyser les compétences dominantes et fonctionnelles dans les équipes.
• - Évaluer la cohésion et les relations interpersonnelles dans l'organisation.

Processus d'Évaluation :

• - Le PCL^© Régulier est un questionnaire automatisé composé de 25 questions.
• - Chaque question présente cinq (5) mots, l'employé choisit le mot qui le représente le plus (+).
• - Lors d'un second passage, l'employé sélectionne parmi les quatre (4) mots restants celui qui le représente le moins (-).
• - Les résultats offrent une vue d'ensemble des compétences de l'employé, renforçant ainsi la gestion collaborative au sein de l'organisation.

Réseautage Inc. est reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des Partenaires du Marché du Travail, conformément à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Le PCL^© Régulier bénéficie d'une reconnaissance formelle, attestant de l'importance des compétences acquises pour le développement professionnel.

Réseautage Inc. est un organisme agréé par Emploi Québec, offrant des programmes éligibles aux subventions pour les séminaires interentreprises, les séminaires sur mesure, les profils de compétences, les sélections de personnel, et le coaching personnalisé. Le numéro de certificat d'agrément est 0060705.

Pour en Savoir Plus : Pour plus d'informations sur le Profil de Compétences d'un Leader^© (PCL) Régulier ou sur nos autres programmes, n'hésitez pas à nous contacter.